وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية الإدارية بالرياض
تسعدنا متابعتك ودعمك لنا
تستهدف وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية بالرياض حملة البكالوريوس من أصحاب الخبرة في الحوكمة والمخاطر والالتزام والتخطيط وخدمات الموظفين. وتشمل ستة مسميات وظيفية، بمتطلبات خبرة تبدأ من سنة واحدة للأخصائيين وتصل إلى أربع سنوات للمناصب الإدارية.
وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية المتاحة
تتنوع المسؤوليات بين تطوير السياسات، ومتابعة الأداء المؤسسي، ومعالجة المخاطر، وتنفيذ خدمات الموارد البشرية:
| المسمى الوظيفي | أبرز مسؤوليات الوظيفة |
| مدير قسم السياسات والصلاحيات | تطوير إطار الحوكمة والسياسات الداخلية، ومراجعة مصفوفة الصلاحيات والتفويض، وتقييم سياسة تعارض المصالح ومتطلبات الشفافية والإفصاح. |
| مدير قسم التخطيط والمراقبة | إعداد خطط إدارات الحوكمة والمخاطر والالتزام، وتطوير مؤشرات الأداء، وقياس نضج الممارسات، ومتابعة التدريب وأتمتة العمليات. |
| أخصائي مخاطر | تحديد المخاطر المؤسسية وتحليلها، وتقييم الضوابط الرقابية، وبناء سجلات المخاطر ومتابعة خطط معالجتها. |
| أخصائي حوكمة | تطوير إطار الحوكمة، ومراجعة الصلاحيات، وتنظيم حوكمة اللجان، ودعم مشاركة أصحاب المصلحة وتطبيق السياسات. |
| الالتزام – فئة الأخصائي | مراجعة اللوائح والسياسات والعقود، وتنفيذ الجولات الرقابية، وتوثيق المخالفات ومتابعة الخطط التصحيحية. |
| خدمات الموظفين – فئة الأخصائي | معالجة طلبات الموظفين واستفساراتهم، ومراجعة البيانات والإجازات والاستحقاقات، وتوثيق إجراءات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف. |
التخصصات المطلوبة
وظائف الحوكمة والمخاطر والالتزام والتخطيط والسياسات
درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها:
- الهندسة.
- المالية.
- القانون.
- إدارة الأعمال.
وظيفة خدمات الموظفين
درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها:
- إدارة الموارد البشرية.
- المحاسبة.
الشروط ومتطلبات الخبرة
إلى جانب المؤهل المناسب لكل مسار، يشترط استيفاء الحد الأدنى للخبرة على النحو التالي:
- مدير قسم السياسات والصلاحيات: أربع سنوات.
- مدير قسم التخطيط والمراقبة: أربع سنوات.
- أخصائي مخاطر: سنة واحدة.
- أخصائي حوكمة: سنة واحدة.
- الالتزام – فئة الأخصائي: ثلاث سنوات.
- خدمات الموظفين – فئة الأخصائي: سنة واحدة.
ماذا تعني هذه الوظائف عملياً؟
في مسارات الحوكمة والسياسات، يرتبط العمل اليومي بمراجعة كيفية اتخاذ القرارات وتوزيع المسؤوليات داخل الوزارة. فـمصفوفة الصلاحيات توضح من يراجع الإجراء ومن يوافق عليه ومن يعتمد تنفيذه، بينما تساعد سياسة تعارض المصالح على التعامل مع الحالات التي قد تتداخل فيها مصلحة الموظف الشخصية مع مسؤولياته الوظيفية. أما التخطيط والمراقبة فيربط هذه الأعمال بخطط ومؤشرات قابلة للقياس؛ ويعني قياس نضج الممارسات تقييم مدى وضوح الإجراءات وانتظام تطبيقها والقدرة على تحسين نتائجها، وليس مجرد التأكد من وجود وثائق مكتوبة.
ويعمل أخصائي المخاطر على تحليل الأحداث التي قد تعوق تحقيق الأهداف وتقدير احتمالاتها وآثارها ومتابعة الضوابط التي تحد منها؛ ويُوثّق ذلك في سجل المخاطر. أما الالتزام فيركز على التحقق من توافق الأعمال مع الأنظمة واللوائح، ورصد المخالفات ومتابعة تصحيحها. وفي خدمات الموظفين، تكون الأولوية لدقة المعاملات والبيانات؛ فمراجعة طلب إجازة أو استحقاق تتطلب مطابقة الأرصدة والمستندات وتحديث النظام، خصوصاً عندما يترتب على المعاملة أثر مالي.
نبذة عن وزارة الصناعة والثروة المعدنية
أُنشئت وزارة الصناعة والثروة المعدنية في عام 2019، وانتقلت إليها الاختصاصات والمسؤوليات المتعلقة بالصناعة والثروة المعدنية. وتعمل على تطوير القطاعين الصناعي والتعديني ودعم إسهامهما في تنويع الاقتصاد السعودي وتحقيق التنمية المستدامة، ضمن توجهات رؤية المملكة 2030. وتشمل أهدافها زيادة مساهمة القطاعين في الناتج المحلي الإجمالي، من خلال مبادرات برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية. وتندرج هذه الجهود ضمن العمل على تعزيز مكانة المملكة بوصفها قوة صناعية وتعدينية ومركزاً عالمياً للخدمات اللوجستية، وربط تنمية القطاعين بالأهداف الاقتصادية الوطنية.
تفاصيل الوظائف وتواريخ الإعلان
مقر العمل: الرياض لجميع المسميات.
وردت التواريخ التالية في بيانات الإعلانات:
| الوظائف | تاريخ الإعلان |
| السياسات والصلاحيات، والتخطيط والمراقبة، والمخاطر، والحوكمة، والالتزام | الأربعاء 10 جمادى الأولى 1448هـ – 21 أكتوبر 2026م |
| خدمات الموظفين | الاثنين 8 جمادى الأولى 1448هـ – 19 أكتوبر 2026م |
نصائح للتقديم
- للحوكمة والسياسات: اشرح مساهمتك الفعلية في إعداد سياسة أو مراجعة مصفوفة صلاحيات، وكيف عالجت تداخل المسؤوليات أو تعارضها، مع تجنب إرفاق وثائق عمل سرية.
- للمخاطر والالتزام: جهّز مثالاً يوضح الانتقال من تحديد الخطر أو المخالفة إلى تقييم الضوابط ووضع إجراء تصحيحي ومتابعة تنفيذه.
- للتخطيط والمراقبة: اعرض نموذجاً لمؤشر أداء عملت عليه، مبيناً طريقة احتسابه ومصدر بياناته وكيف ساعد في اكتشاف تأخر التنفيذ أو تحسين النتائج.
- لخدمات الموظفين: وضّح خبرتك في مطابقة بيانات الموظفين وأرصدة الإجازات والمعاملات المالية، وكيف اكتشفت الأخطاء وعالجتها باستخدام أنظمة الموارد البشرية أو أدوات الجداول الحسابية.
الأسئلة الشائعة
هل كلمة «مالية» في المؤهل تعني أن وظائف الحوكمة والمخاطر محاسبية؟
لا؛ المهام المعلنة لهذه المسارات تتعلق بالسياسات والمخاطر والرقابة والالتزام. والمالية أحد المؤهلات المقبولة لشغلها، ولا تعني أن طبيعة العمل تقتصر على المحاسبة.
هل تُعد الهندسة الصناعية وحدها مقبولة ضمن التخصصات الهندسية؟
ورد تخصص «الهندسة» دون حصره في فرع معين. لذلك لا يصح قصره على الهندسة الصناعية، وتُراجع خيارات التخصص في نموذج التقديم عند تعبئة الطلب.
هل وجود ستة مسميات يعني أن عدد الشواغر ستة؟
المسميات توضح أنواع الوظائف المطروحة، لكنها لا تثبت عدد المقاعد المتاحة لكل مسمى.
طريقة التقديم
للاطلاع على الوظيفة المناسبة وإرسال الطلب، التقديم عبر الرابط أدناه.
التوظيف لا يتطلب أي رسوم — احذر من طلب تحويل مبالغ أو مشاركة رمز التحقق أو بيانات أبشر والنفاذ الوطني.
