وظيفة منسق تدريب في الشركة الوطنية للرعاية الطبية بالرياض

تتيح الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية – National Medical Care) وظيفة منسق تدريب (Training Coordinator) بمدينة الرياض، لحملة البكالوريوس في التربية أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين.

تركز الوظيفة على تنظيم برامج تدريب الموظفين وتطويرهم، وتقييم جودة البرامج التعليمية، والتنسيق مع الإدارات المختلفة من خلال أكاديمية رعاية.

المسمى الوظيفي المتاح

منسق تدريب (Training Coordinator)

• الجهة: الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية).
• مقر العمل: الرياض.
• القطاع: المستشفيات والرعاية الصحية.
• نوع العمل: دوام كامل.
• المستوى الوظيفي: متوسط الأقدمية (Associate).
• الإدارة التابعة: أكاديمية رعاية.
• المدير المباشر: رئيس قسم التدريب (Head of Training).

التخصصات المطلوبة لوظيفة منسق تدريب

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

• التربية والتعليم.
• الموارد البشرية.
• تخصص آخر ذي صلة بطبيعة الوظيفة.

وقد تشمل التخصصات ذات الصلة مجالات الإدارة والتطوير التنظيمي، إذا كانت الدراسة مرتبطة بالتدريب وتطوير الموظفين، ويظل قبولها خاضعًا لتقييم الشركة.

شروط ومتطلبات التقديم

حددت الشركة الوطنية للرعاية الطبية المتطلبات التالية:

• الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المطلوبة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
• امتلاك مهارات ممتازة في التواصل والإرشاد.
• القدرة على التخطيط وتنفيذ مهام متعددة وإدارة الوقت بكفاءة.
• إجادة إعداد التقارير وحفظ السجلات وتنظيمها.
• امتلاك مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي وقواعد البيانات.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

يتولى منسق التدريب مجموعة من المسؤوليات المتعلقة بتطوير الموظفين وإدارة الأنشطة التعليمية داخل الشركة، وتشمل:

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير بناءً على تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين.
• اختيار المدربين المحترفين وشركات التدريب والمتحدثين الداخليين وتقييم أدائهم.
• إعداد البرامج التعليمية وتقدير الميزانيات المطلوبة لتنفيذها.
• إعداد التقارير التدريبية والاحتفاظ بسجلات دقيقة للبرامج والمشاركين.
• متابعة جودة البرامج التدريبية ومدى التزامها بمتطلبات الإدارات المعنية.
• تقييم البرامج التعليمية غير السريرية والقيادية والإدارية وتطوير محتواها وفق سياسات أكاديمية رعاية.
• التنسيق مع المدربين والإدارات المساندة لضمان تنظيم البرامج وتحقيق أهدافها.
• تعزيز التعاون بين أكاديمية رعاية والإدارات المختلفة.
• متابعة اعتماد البرامج التدريبية لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للحصول على ساعات التعليم الطبي المستمر عند انطباق ذلك.
• تنفيذ التكليفات المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الخاصة بالشركة.

ماذا تعني وظيفة منسق التدريب عمليًا؟

تجمع هذه الوظيفة بين التخطيط الإداري والتطوير المهني للموظفين. يبدأ العمل عادةً بتحديد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع الإدارات، ثم تنظيم الدورات واختيار المدربين وتنسيق الجداول ومتابعة الحضور وتقييم النتائج. ولا تقتصر مسؤولية منسق التدريب على ترتيب الدورات، بل تشمل التأكد من ارتباطها بالمهارات التي يحتاج الموظفون إلى تطويرها.

ومن الجوانب المهمة في هذه الوظيفة التعامل مع ساعات التعليم الطبي المستمر (CME)، وهي ساعات تعليمية معتمدة تُستخدم في التطوير المهني للممارسين الصحيين. ويشمل دور المنسق متابعة متطلبات اعتماد البرامج لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عندما تكون البرامج مؤهلة لذلك. كما تتضمن الوظيفة المساهمة في تحقيق أهداف بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)، وهي أداة لقياس الأداء المؤسسي ومتابعة تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

نبذة عن الشركة الوطنية للرعاية الطبية

الشركة الوطنية للرعاية الطبية، المعروفة باسم رعاية، شركة سعودية تعمل في قطاع الخدمات الصحية، وتقدم خدمات الرعاية الطبية من خلال منشآتها الصحية في المملكة.

وتضم الشركة أكاديمية رعاية، التي تتولى أنشطة التدريب والتعليم والتطوير المهني، وتعمل بالتنسيق مع الإدارات الطبية والتمريضية والإدارية لتلبية الاحتياجات التعليمية للموظفين.

تفاصيل التقديم على وظيفة منسق تدريب

التقديم متاح عبر الإعلان الوظيفي المنشور للشركة الوطنية للرعاية الطبية على منصة لينكدإن.

وتستهدف الوظيفة المتقدمين الذين يمتلكون خلفية أكاديمية مناسبة وخبرة عملية في مجال التدريب أو المجالات المرتبطة به، مع القدرة على إدارة البرامج التعليمية والتنسيق بين مختلف الإدارات.

نصائح متخصصة للمتقدمين

• تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA): الاستعداد لشرح كيفية تحديد الفجوات المهارية وتحويلها إلى خطة تدريب قابلة للتنفيذ.
• قياس فاعلية التدريب: التعرف على نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick Model) لتقييم البرامج التدريبية ونتائجها.
• إدارة البيانات التدريبية: إتقان Excel، وخاصة الجداول المحورية (Pivot Tables)، لإعداد تقارير الحضور والتكاليف ومؤشرات التدريب.
• الاعتماد المهني: فهم آلية اعتماد أنشطة التطوير المهني المستمر لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، نظرًا لارتباط الوظيفة بالتدريب داخل القطاع الصحي.

الأسئلة الشائعة

هل تقتصر مسؤوليات الوظيفة على تدريب الممارسين الصحيين؟

لا، يشمل نطاق العمل البرامج غير السريرية والقيادية والإدارية، إضافة إلى متابعة اعتماد بعض البرامج التعليمية الصحية عند الحاجة.

هل يتولى منسق التدريب تقديم الدورات بنفسه؟

يركز الوصف الوظيفي على تخطيط البرامج وتنظيمها واختيار المدربين وتقييمهم، ولا ينص على اشتراط تقديم الدورات مباشرة.

ما الفرق بين منسق التدريب وأخصائي التدريب؟

يركز منسق التدريب عادةً على تنظيم البرامج وتنفيذ خططها ومتابعة سجلاتها، بينما قد يتولى أخصائي التدريب مهام أوسع في تصميم المحتوى وتحليل الاحتياجات وتطوير استراتيجيات التعلم. وقد تتداخل المسؤوليات بحسب الهيكل التنظيمي للجهة.

طريقة التقديم

للتقديم على وظيفة منسق تدريب في الشركة الوطنية للرعاية الطبية بالرياض، يرجى الدخول إلى صفحة الشركة على منصة لينكدإن، والبحث عن المسمى الوظيفي (Training Coordinator)، ثم تقديم الطلب عبر الإعلان الوظيفي.