تمهير أخصائي عمليات موارد بشرية لدى «تقييم»

أعلنت الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين «تقييم» عن فرصة تدريبية عبر تمهير بمسمى أخصائي عمليات موارد بشرية، لحملة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ممن تنطبق عليهم أهلية البرنامج. يركز التدريب على إجراءات الموظفين، ودقة بياناتهم، ومتابعة الخدمات المقدمة لهم، وإعداد التقارير التشغيلية.

تفاصيل الفرصة التدريبية

شروط تمهير أخصائي عمليات موارد بشرية

حددت الهيئة المتطلبات التالية:

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• أن يكون المتقدم مستحقًا لبرنامج تمهير.

الهدف من التدريب

تهدف الفرصة إلى إكساب المتدرب المعرفة والمهارات العملية في عمليات الموارد البشرية، من خلال المشاركة في تنفيذ الإجراءات التشغيلية وتحديث بيانات الموظفين ومتابعة طلباتهم. ويشمل ذلك التعرف على كيفية تحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة العمل وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

• المساهمة في تنفيذ ومتابعة إجراءات دورة حياة الموظف، من التعيين والمباشرة حتى إنهاء الخدمة.
• تحديث بيانات الموظفين وملفاتهم في أنظمة الموارد البشرية، والتحقق من دقة المعلومات واكتمال المستندات.
• استقبال طلبات الموظفين واستفساراتهم ومتابعة معالجتها وفق الإجراءات المعتمدة.
• متابعة خدمات التأمين الطبي، وإجراءات الموظفين غير السعوديين، وإخلاء الطرف والمستحقات بالتنسيق مع الجهات المعنية.
• إعداد تقارير دورية عن المعاملات التشغيلية ومؤشرات الإنجاز، والمساهمة في تحسين إجراءات الموارد البشرية.

ماذا يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية؟

يركز هذا التخصص على الجانب التنفيذي اليومي لإدارة الموارد البشرية. فعند ورود طلب من موظف، يتطلب التعامل معه فهم الإجراء المناسب، ومراجعة المستندات والبيانات، ومتابعة مراحل المعالجة حتى اكتمالها.

وتظهر أهمية الدور في ارتباط جودة الخدمة بدقة السجلات وسرعة إنجاز المعاملات. ومن أمثلته التوضيحية اكتشاف نقص في مستندات ملف موظف، أو متابعة طلب تأمين طبي، أو تنظيم بيانات المعاملات لإظهار الطلبات المكتملة والمتأخرة.

نصائح للتقديم

النصائح التالية للاستعداد المهني، وليست شروطًا إضافية للقبول:

• تدرّب على Excel في سياق بيانات الموظفين: استخدم دوال مثل XLOOKUP والجداول المحورية لمطابقة السجلات وتلخيص أعداد المعاملات وحالاتها.
• جهّز نموذجًا لمتابعة طلبات الموظفين: استخدم بيانات افتراضية تتضمن نوع الطلب وتاريخ استلامه وحالته والمستندات الناقصة؛ لتوضيح قدرتك على تنظيم العمل التشغيلي.
• راجع دورة حياة الموظف: تعرّف على تسلسل إجراءات التعيين والمباشرة وتحديث البيانات وإنهاء الخدمة، مع الانتباه إلى سرية الملفات وصلاحيات الوصول إليها.
• استفد من مشروعاتك الجامعية: إذا سبق أن أنجزت مشروعًا عن نظم معلومات الموارد البشرية أو تحسين إجراءات شؤون الموظفين، فاشرح دورك فيه والنتيجة التي توصلت إليها.

طريقة التقديم

التقديم عبر بوابة الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين على فرصة «تمهير – أخصائي عمليات موارد بشرية»، رقم 24849426.